photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Electricité

Ivry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Le Groupe APB, établi en France, s'est imposé comme un acteur majeur de la rénovation énergétique à l'échelle nationale en seulement 7 ans, rassemblant une équipe de plus de 100 collaborateurs.Notre expertise se distingue par son caractère novateur, avec des solutions technologiques avancées pour optimiser l'efficacité énergétique et promouvoir les énergies renouvelables, dans le cadre d'une transition énergétique durable et respectueuse de l'environnement.Nos valeurs d'esprit entrepreneurial, de dynamisme, d'ambition, d'engagement et de plaisir animent notre équipe au quotidien. Avec un réseau solide de partenaires et des clients fidèles, nous anticipons des opportunités de croissance significatives. Convaincu que l'alternance est un véritable levier de développement des compétences, le Groupe APB accorde une place importante à la formation et à l'accompagnement de ses alternants. Dans le cadre de ce poste, vous serez encadré(e) par la Responsable des Ressources Humaines, qui vous accompagnera dans votre montée en compétences, en vous offrant un équilibre entre autonomie progressive et suivi personnalisé afin de favoriser un apprentissage concret et une prise de responsabilités.À[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vincennes, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un.e Responsable Ressources Humaines H/F pour un poste en CDI basé à Vincennes (94). Rémunération : 45 000 à 50 000 euros brut sur 12 mois Mutuelle, Téléphone portable, Télétravail 1 jour par semaine, Carte up Missions : Au sein d'un groupe à dimension nationale et rattaché(e) au DRH, vos missions sont les suivantes : 1. Assurer la gestion de l'ADP - Assurer la gestion administration de l'embauche à la sortie : embauches, contrat, absences, etc - Assurer la fiabilisation des EVP (en lien avec le service paie) - Suivi de la gestion des temps : absences, AT, etc 2. Participation au recrutement et suivi de l'intégration - Suivi des demandes d'embauche, gestion des candidatures, entretiens, etc - Assurer le suivi des périodes d'essais et accompagner les managers 3. Déployer la politique et les procédures RH - Participer au déploiement de la politique RH - Veiller au respect de la réglementation sociales - Conseiller et accompagner les opérationnels et les managers dans la gestion des problématiques RH et juridiques 4. Contribuer à la santé, sécurité et amélioration des conditions de travail 5. Assurer une[...]